Los Fondos Administrados de Salud (FAS) son una alternativa confiable para que las empresas puedan respaldar los gastos médicos de sus empleados, controlando cómo se va a enfrentar la siniestralidad durante el período contratado, por lo que se ha convertido en una modalidad que actualmente ampara, a través de Seguros Venezuela, a una gran cantidad de empleados de diversas empresas en todo el país.
Este tipo de aseguramiento permite a la empresa contratante reducir costos en pagos por concepto de primas para las pólizas de seguro de Salud para la nómina, ya que no se trata de una póliza tradicional a riesgo, como las pólizas colectivas de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM).
Esta información fue ofrecida durante un encuentro con la prensa por parte de la Presidencia y la Gerencia Comercial de Seguros Venezuela, realizado en su sede en Caracas.
La Presidenta Ejecutiva de Seguros Venezuela, Carmen Alicia Guillén, explicó que la vigencia de la cobertura del FAS no está prestablecida, es el contratante quien define con la aseguradora su tiempo de vigor pero, por lo general, se recomienda a las empresas un período anual. Guillén añadió que Seguros Venezuela asesora a sus clientes e intermediarios de principio a fin en cuanto a las condiciones, contratación y administración del FAS.
Indicó Guillén que esta modalidad se está extendiendo en el mercado y destacó que actualmente la cartera de clientes de Seguros Venezuela es de 55% pólizas tradicionales y 45% FAS. Aclaró que en estos Fondos la aseguradora administra de manera transparente el dinero aportado por la empresa contratante, permitiendo el uso de su plataforma tecnológica mediante la cual la empresa puede monitorear en tiempo real cómo se está comportando el fondo y si se mantiene según lo estimado.
Por su parte,
el Gerente Corporativo Comercial de Seguros Venezuela, Jaime Alurralde, explicó que “desde que se acuerda el contrato, con base al estudio de la siniestralidad realizado por la aseguradora, se establece el monto que estará disponible para los gastos médicos en que pudieran incurrir los trabajadores durante la vigencia de la cobertura”. Reiteró que “ese monto será el aporte que el contratante abonará total o parcialmente a la compañía de seguros, quien lo administrará exclusivamente para el pago y atención de los siniestros de salud incurridos durante el lapso convenido”.
La cantidad definida puede ser entregada por el contratante en tiempos convenidos de manera conjunta con el equipo de trabajo de Seguros Venezuela (mensual, bimestral, semestral y anual, la frecuencia que más convenga pero que permita contar con el saldo suficiente para poder gestionar los reclamos), en lugar de hacer un desembolso inmediato total del monto establecido como sucede con las pólizas a riesgo.
Con información de nota de prensa
